Ăa y est : on est dĂ©but janvier 2023, et je suis officiellement en congĂ© maternitĂ© en attendant mon premier bĂ©bĂ© !
Quand on est entrepreneur, on a souvent du mal à prendre 1 ou 2 semaines de vacances⊠Alors 3 mois passés loin du business, ça doit relever de la mission suicide !
Pourtant, depuis 2021, je fais tout pour que mon business sâadapte Ă ma vie personnelle, et non pas lâinverse. Jâai envie de profiter Ă 200% de ce chamboulement dans ma vie personnelle, et me prouver que jâai un business suffisamment solide pour absorber 3 mois de congĂ© maternité⊠Le tout sans sâarrĂȘter de tourner.
Je vous raconte ma vision du congĂ© maternitĂ©, et la façon dont jâai prĂ©parĂ© ces 3 mois off loin du business.
Disclaimer : jâai une certaine vision du congĂ© maternitĂ©, mais je sais trĂšs bien quâil y a une grande part dâinconnu et dâimprĂ©visible : on verra au printemps pour le bilan !
Quel que soit votre statut juridique, vous avez le droit à un congé maternité. Cependant son montant et sa durée varient.
En tant que prĂ©sidente de SASU, j’ai un statut de dirigeante salariĂ©. J’ai donc les mĂȘme droits que les salariĂ©s notamment au niveau de la retraite, des indemnitĂ©s maladies et de la grossesse.
J’ai donc 16 semaines de congĂ© maternitĂ© indemnisĂ©es par la CPAM. Mon indemnitĂ© est calculĂ©e selon les 3 derniers mois de salaire. Il y a un plafond Ă 2700⏠brut par mois (soit 2100⏠nets environ). Je peux aussi demander Ă ma sociĂ©tĂ© de me verser un complĂ©ment de salaire.
Je vous conseille de bien vous renseigner en amont, notamment si vous ĂȘtes en micro-entreprise parce que ça n’a rien Ă voir.
Je me suis demandĂ©e “comment j’ai envie de vivre mon congĂ© maternitĂ© ?”.
Ma vision parfaite est de pouvoir faire ce que je veux quand j’en ressens l’envie, sans aucune contrainte, ni obligation, ni charge mentale.
Je n’ai pas forcĂ©ment envie de TOUT couper pendant 3 mois, le plus important pour moi est de pouvoir choisir quand j’ai envie de travailler (si jamais j’en ai envie).
Pour ĂȘtre tout Ă fait transparente, je ressens par contre de la culpabilitĂ© de âlaisser mes clientsâ, mĂȘme si 1/ lâAcademy ce nâest pas MOI, et ce depuis longtemps, 2/ tout est prĂ©vu pour quâils ne soient pas du tout lesĂ©s.
Officiellement, mon congĂ© maternitĂ© commence fin dĂ©cembre et se termine dĂ©but avril (16 semaines en tout), mais je fais un peu de surplus, avec un arrĂȘt prĂ©vu dĂ©but janvier !
Pendant les vacances de NoĂ«l, j’ai finalisĂ© lâorganisation (tournage des process, rĂ©daction des templates dâe-mails et de docs, optimisation de lâespace NotionâŠ) et le batching de contenus pour le premier trimestre 2023.
A partir de dĂ©but janvier, j’arrĂȘte les RDV, les deadlines, les contraintes pour avoir zĂ©ro charge mentale.
Je pense que je serai totalement off pendant un mois entier aprĂšs la naissance puis je reprendrai le boulot quelques heures par semaine en sous-marin (toujours sans deadlines, sans lives, sans RDV etc) en mars si jâen ai le temps/lâenvie.
La reprise officielle sera vers le 10 avril mais je reprendrai Ă mi-temps jusqu’en septembre pour faire une garde partagĂ©e avec mon conjoint.
La prĂ©paration du congĂ© maternitĂ© au sens strict a dĂ©marrĂ© Ă lâautomne dernier, mais en rĂ©alitĂ©, ça fait plusieurs annĂ©es que je travaille sur lâautonomie de mon business (= faire en sorte de construire un business qui ne dĂ©pend pas de moi en continu, et qui me permette dâatteindre un idĂ©al de vie).
Les différentes étapes par lesquelles je suis passée :
Ce dĂ©part en congĂ© maternitĂ© a Ă©tĂ© traitĂ© comme un projet business Ă part entiĂšre : prĂ©paration pendant plusieurs mois, espace âprojetâ sur Notion, deadline et liste de tĂąches Ă exĂ©cuter.
Il Ă©tait impossible pour moi d’improviser parce que je voulais que le business continue Ă tourner quasi normalement et parce que jâai une Ă©quipe Ă manager.
1Úre étape
J’ai fait le point sur TOUTES les tĂąches que je fais au quotidien, chaque jour, chaque semaine et chaque mois, que ce soit en pĂ©riode calme ou en pĂ©riode de lancement pour avoir une idĂ©e de ma place dans le business.
Cette analyse a été faite notamment grùce à Clockify (trackeur de temps).
2Úme étape
J’ai classĂ© toutes ces Ă©tapes en 4 catĂ©gories
Ă partir dâoctobre – novembre, j’ai commencĂ© la crĂ©ation du planning Ă©ditorial du premier trimestre 2023, pour le podcast notamment. J’ai eu envie que mon contenu continue d’ĂȘtre publiĂ© toutes les semaines (mais on n’est pas obligĂ© !).
Le Batching de contenus a Ă©tĂ© assez laborieux… Je nâavais pas encore dâavance pour le contenu de fin dâannĂ©e, donc il a fallu gĂ©rer ça et crĂ©er celui du premier trimestre.
Pour pouvoir donner des consignes et des directives de maniĂšre asynchrone, sans ĂȘtre lĂ et permettre l’autonomie de mon Ă©quipe, j’ai créé certains process (templates de rĂ©ponse aux e-mails, process pour Olivia pour gĂ©rer les Consultations et les lives BilanâŠ).
LâidĂ©e : centraliser toutes les infos sur une seule page, pour que toute lâĂ©quipe puisse travailler en totale autonomie. J’y ai notĂ© : les dates du congĂ© maternitĂ©, les moyens de me contacter, ma vision du congĂ© maternitĂ©, le point sur mes missions et un lien vers tous les process.
Mi-dĂ©cembre, nous avons fait une rĂ©union avec l’Ă©quipe avec un focus sur :
Il y a plein de maniÚre de prévoir son congé maternité, à vous de le faire selon vos envies !
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